Home office e formato híbrido de trabalho ressaltam importância da ergonomia e obrigatoriedade na SST
A questão da obrigatoriedade da documentação de ergonomia para SST.
Licença-Maternidade E Salário-Maternidade: Entenda A Diferença
Embora estejam intrinsecamente ligados, o salário não é a mesma coisa que a licença-maternidade. Entenda as definições.Você sabe a diferença entre empresa sem movimento e inativa?
Os termos empresas sem movimento e empresas inativas são frequentemente utilizados, no contexto fiscal e contábil, mas possuem significados distintos. É comum os profissionais confundirem e até cometerem erros em relação à obrigatoriedade de entrega das declarações acessórias.
CFC e MEC discutem mudanças das diretrizes curriculares para os cursos de graduação em Ciências Contábeis
Por Lorena Molter
Comunicação CFC
O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) participou de uma reunião com o secretário de Educação Superior do Ministério da Educação (MEC), Wagner Vilas Boas de Souza, na manhã desta quinta-feira (7), em Brasília (DF). Entre os assuntos abordados no encontro estavam a alteração da Resolução CNE/CES n.º 10/2004, que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso de Graduação em Ciências Contábeis, bacharelado, e a realização da primeira edição do Conexão Contábil Nordeste. Na oportunidade, o CFC também convidou o secretário para compor a mesa de honra desse evento, bem como ministrar a palestra de abertura.
Contador, conheça as Normas de Contabilidade voltadas para as micro e pequenas empresas
Comunicação CFC/Apex
O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) publicou duas Normas Brasileiras de Contabilidade (NBCs), direcionadas às Micro e Pequenas Empresas, em dezembro de 2021. A NBC TG 1001 trata da contabilidade para as Pequenas Empresas. Já a NBC TG 1002 apresenta orientações para a contabilidade das Microentidades.
No Brasil, os pequenos negócios correspondem a mais de 90% das pessoas jurídicas. Desse modo, a criação de normativos que contribuam para a gestão financeira desses empreendimentos é fundamental para a sua sobrevivência.
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Empresas preveem volta ao escritório em 2022 e adotam trabalho híbrido de forma permanente
Com o prolongamento da pandemia de covid-19, 33,8% das empresas já preveem voltar ao trabalho presencial nos escritórios apenas em 2022, enquanto 66,2% já voltaram ou esperam que isso ocorra ao longo deste ano, conforme pesquisa da consultoria KPMG. Ainda assim, o “home office” veio para ficar, já que, mesmo com o avanço da vacinação, 87,3% dos entrevistados disseram que suas empresas manterão um sistema híbrido com trabalho presencial e remoto, mostra o levantamento, obtido pelo Estadão.
